MBTI理论背景简述
瑞士心理学家荣格(Carl Jung)认为：感知和判断是大脑的两大基本功能。大脑做决定的瞬间可以慢动作分解为两个阶段：感知阶段（又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段）和判断阶段（又分为感性判断和理性判断阶段）。
为方便我们的理解，我们把大脑做出决定的瞬间直观想象为如下流程：（大脑获取信息后）触觉感知——直觉感知——感性判断——理性判断，最后做出决定。 不过请记住实际上这一过程是在瞬间交织（并非想象中简单的线性）完成的。
虽然每个人的大脑做出决定的瞬间都要走这四个流程，但是不同的人在其中某个环节中的倾向程度不同（也可以理解为滞留时间长短不同）：有些人更倾向停留在触觉感知环节多一些，而直觉感知一带而过；有些人在判断环节，更倾向停留在感性判断多一些，理性判断一带而过。 此外，大脑的这两大基本功能还受到每个人的精力来源不同与生活方式差异的影响（由美国心理学家Katherine Cook Briggs 提出），最终的决定就千差万别了。
经过多年的实践和不断优化，荣格的人格分类理论已成为目前国际上有数据支撑的性格分类模型的理论基础。
MBTI人格类型指标
MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator）的简称，它是一种基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型理论而设计的性格测试，可以测量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）母女二人经过多年的研究和发展而成，是目前全球最为流行和权威的性格分类系统之一。
MBTI将人分为十六种可能的人格类型，旨在帮助人们更好地了解自己和他人的性格特征、价值观以及行为习惯，并能够辅助进行职业规划、人际交往、自我成长等方面的探索。它使人们能够欣赏和尊重差异，以实现更好的沟通、关系、团队合作和更美好的生活。
自20世纪80年代起，MBTI已被企业、大学、军队和其他组织广泛用于评估人格。在性格研究领域，MBTI是当今全球最为著名、权威和应用最广泛的性格测试工具，主要用于教育、职业规划咨询、团队建设、职业发展、婚姻咨询等领域。
MBTI十六型人格
MBTI测试可以帮助你识别你在这四个人格维度上的自然倾向，将你归类为16种不同的MBTI人格类型之一。MBTI十六种人格类型分别是：
INTJ建筑师 富有想象力和战略性的思想家，一切皆在计划之中。 |
INTP逻辑学家 具有创造力的发明家，对知识有着止不住的渴望。 |
ENTJ指挥官 大胆，富有想象力且意志强大的领导者，总能找到或创造解决方法。 |
ENTP辩论家 聪明好奇的思想者，不会放弃任何智力上的挑战。 |
INFJ提倡者 安静而神秘，同时鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者。 |
INFP调停者 诗意，善良的利他主义者，总是热情地为正当理由提供帮助。 |
ENFJ主人公 富有魅力鼓舞人心的领导者，有使听众着迷的能力。 |
ENFP竞选者 热情，有创造力爱社交的自由自在的人，总能找到理由微笑。 |
ISTJ物流师 实际且注重事实的人，可靠性不容怀疑。 |
ISFJ守卫者 非常专注而温暖的守护者，时刻准备着保护爱着的人们。 |
ESTJ总经理 出色的管理者，在管理事情或人的方面无与伦比。 |
ESFJ执政官 极有同情心，爱交往受欢迎的人们，总是热心提供帮助。 |
ISTP鉴赏家 大胆而实际的实验家，擅长使用任何形式的工具。 |
ISFP探险家 灵活有魅力的艺术家，时刻准备着探索和体验新鲜事物。 |
ESTP企业家 聪明，精力充沛善于感知的人们，真心享受生活在边缘。 |
ESFP表演者 自发的，精力充沛而热情的表演者－生活在他们周围永不无聊。 |
人格类型是不存在好坏之分的，没有任何一种人格类型比其他类型更好；每种类型都有他们自己同样宝贵的天赋、优势和贡献。同样重要的是要明白，虽然某些类型往往自然地倾向于特定的行为风格，但一个人的人格类型并不能绝对预测他们的行为或他们擅长什么。例如，虽然我们经常认为ENTJ具有与领导力相关的品质，但如果一个ENTJ个体没有培养相关技能，他（她）可能并不是一个特别出色的领导者。人格类型可能使人倾向于某种方式，但最终结果取决于更多因素。理解这些类型可以让你客观地洞察自己，从而提高你的职业和个人关系，以及你的方向、重点和选择。